GESTION D’ENTREPRISE : LES NOUVELLES PRATIQUES ONT PROUVÉ LEUR EFFICACITÉ
Date de publication : octobre 2020 (54 pages)
Épisode unique dans l’histoire moderne de par son ampleur et ses multiples dimensions (sanitaire, économique, sociale, etc.), la crise de Covid-19 a représenté un bouleversement majeur pour les entreprises. À travers le monde entier, des millions de salariés ont dû s’astreindre au télétravail, composer avec un quotidien subitement délocalisé en ligne, collaborer avec des collègues et des managers devenus virtuels.
Bien que brutale, cette transformation a permis à de nombreuses entreprises de poursuivre leur activité. Plus encore, elle a même apporté de nouvelles méthodes de gestion d’entreprise et de management prometteuses pour l’avenir. À distance, la hiérarchie s’est rendue compte que responsabiliser les employés et leur donner plus d’autonomie pouvait s’avérer bénéfique. Chez eux, les collaborateurs ont réussi à mieux combiner vie privée et vie professionnelle. En ligne, les outils numériques ont prouvé leur valeur ajoutée et donné de nouvelles possibilités aux travailleurs.
À l’échelle globale, cette période offre au monde professionnel l’opportunité de prendre conscience de l’environnement dans lequel il évolue et des conséquences qu’un développement outrancier peut avoir. La crise de Covid-19 constitue l’occasion de repenser le sens du travail, la raison d’être de l’entreprise et son rôle au sein de la société. Une ère de changements s’annonce, et le retour en arrière s’avérerait aussi vain qu’improductif.
